Х. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

Сторони зобов'язуються:

10.1. Визначити осіб, відповідальних за виконання положень колективного договору, та встановити термін виконання конкретних зобов'язань (додаток 9).

10.2. Періодично (щомісяця, щоквартально) розглядати хід виконання колективного договору на спільному засіданні Профкому і сторони Роботодавця.

10.3. Один раз на рік (грудень) спільно аналізувати стан виконання колективного договору та заслуховувати звіти Сторін про реалізацію взятих зобов'язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. Зі звітом виступають особи, що підписали договір. (додаток 10)

10.4. У разі несвоєчасного виконання зобов'язань колективного договору аналізувати причини та терміново вживати заходів щодо забезпечення їх реалізації.

Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягувати до відповідальності згідно з чинним законодавством і цим Договором.

10.5. У зв’язку зі змінами чинного законодавства, Генеральної, галузевої, територіальної угод з питань, що є предметом колективно-договірного регулювання , а також у разі невиконання положень колективного договору з об'єктивних причин (погіршення фінансового стану через економічні труднощі, інші об'єктивні причини) своєчасно вносити до Договору відповідні зміни і доповнення.

Зміни та доповнення до цього Договору вносяться лише за взаємною згодою Сторін. Зацікавлена Сторона письмово інформує іншу Сторону про початок проведення переговорів і направляє свої пропозиції щодо внесення змін і доповнень до цього Договору. Ці пропозиції мають бути розглянуті протягом 10 днів з дня їх отримання іншою Стороною. Зміни і доповнення приймаються на зборах (конференції) трудового колективу та набирають чинності з дня підписання, або у визначений у них термін.

10.6. Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників примірниках, кожен з яких зберігається у кожної зі Сторін договору та має рівну юридичну силу.

Колективний договір підписали:

Від роботодавця:                                                                    Від трудового колективу:

Начальник відділу культури і туризму                                  Голова Гощанської районної

Гощанської райдержадміністрації                                        організації профспілки працівників

культури                                                                                                                                                                    

_____________________ А.ІВАСЮК                                   _________________ Ю.КРАВЧУК

Дата ___________                                                                 Дата _______________