РОЗДІЛ VIII . СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ПІЛЬГИ, ГАРАНТІЇ, КОМПЕНСАЦІЇ
8.1. Адміністрація зобов’язується в межах затвердженого фонду заробітної плати виплачувати всім працівникам при наданні чергової щорічної відпустки допомогу на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу, а також допомогу для вирішення соціально-побутових питань на протязі року, щорічну винагороду у розмірах і порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Допомога на оздоровлення може виплачуватись в кінці календарного року за наявності економії фонду заробітної плати. У випадку недостатньої суми коштів на стовідсоткову виплату такої допомоги, наявні кошти діляться пропорційно між всіма працівниками, які перебували у щорічних відпустках впродовж календарного року.
Профком зобов'язується:
8.2. Контролювати забезпечення додержання Роботодавцем зобов’язань щодо додаткових соціальних гарантій, пільг та компенсацій працівникам згідно з колдоговором.
8.3. Вносити конкретні пропозиції Роботодавцю щодо соціально-побутового забезпечення, оздоровлення, профілактики та зниження рівня захворюваності, організації культурно-масової, фізкультурної роботи серед працівників, надання їм соціальних пільг.
8.4. Здійснювати контроль за правильним нарахуванням і своєчасною та в повному обсязі виплатою допомоги працівникам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
8.5. Сприяти проведенню освітницьких кампаній з ВІЛ/СНІДу та туберкульозу, спрямованих на запобігання поширенню захворювань.
8.6. Виділяти із профспілкового бюджету кошти згідно кошторису на культурно-масову і спортивно-оздоровчу роботу.
8.7. Проводити щорічно передплату періодичних видань для структурних підрозділів установи та профактиву:
газета «Профспілкові вісті»;
газета «За відродження»;
«Бібліотечка голови профспілкового комітету».
8.8. Сприяти залученню до занять народною творчістю працівників і членів їх сімей; організовувати у вихідні та святкові дні колективний сімейний відпочинок, фестивалі самодіяльної художньої творчості, конкурси, спортивні змагання, звітні концерти самодіяльних художніх колективів, виставки творів народних умільців тощо.
8.9. Організовувати під час зимових канікул новорічно-різдвяні свята для дітей та учнівської молоді.
8.10. Проводити щорічно професійне свято для працівників установи.
8.11. Сприяти створенню умов для дозвілля, культурного відпочинку і оздоровлення членів сімей працівників установи.
