VI. ТЕРИТОРІАЛЬНІ ТА РЕГІОНАЛЬНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФСПІЛКИ

60. Первинні організації можуть об’єднуватись в територіальні організації Профспілки.

61. Прийняття до районної, міської, міськрайонної, об’єднаної організацій Профспілки здійснюється за заявою первинної організації на підставі рішення зборів, а для новоутвореної організації Профспілки – установчих зборів. У такому ж порядку здійснюється вихід первинної організації з районної, міської, міськрайонної, об’єднаної організацій Профспілки.

62. Повноваження конференції територіальної організації Профспілки:

заслуховує та затверджує звіт про діяльність комітету, ревізійної комісії, дає оцінку їх діяльності;

визначає основні напрями діяльності організації, її програму та завдання;

обирає (затверджує) відповідно районний, міський, міськрайонний, об’єднаний комітет Профспілки, його голову та заступників;

визначає напрями діяльності відповідно райкому, міськкому, міськрайкому, об’єднаного комітету Профспілки;

обирає ревізійну комісію;

обирає делегатів на обласну, Київську міську, Кримську республіканську конференції;

делегує представників до ревкомісії і комітету вищої за рівнем організації Профспілки;

обирає президію відповідно райкому, міськкому, міськрайкому, об’єднаного комітету, якщо в районній, міській, міськрайонній, об’єднаній організаціях Профспілки налічується понад 300 членів Профспілки;

вирішує питання, пов’язані з управлінням майном, яке належить відповідній організації Профспілки;

розглядає інші питання, пов’язані з діяльністю організації Профспілки.

Конференція має право делегувати окремі свої повноваження комітету.

63. Районний, міський, міськрайонний, об’єднаний комітети організацій Профспілки не рідше одного разу на рік проводять пленарні засідання (пленуми).

64. Повноваження районного, міського, міськрайонного, об’єднаного комітетів Профспілки:

1) визначають основні напрями діяльності райкому, міськкому, міськрайкому, об’єднаного комітету Профспілки, первинних організацій на поточний період, планують свою роботу виходячи з планів роботи вищого виборного органу;

2) визначають функції президії;

3) заслуховують і затверджують звіти президії, голови райкому, міськкому, міськрайкому, об’єднаного комітету про діяльність організації Профспілки, її структурних ланок;

4) розглядають та затверджують профспілковий бюджет, забезпечують його виконання; розглядають інші питання, віднесені до компетенції районної, міської, міськрайонної, об’єднаної організацій;

5) у разі дострокового припинення повноважень членів комітету та ревізійної комісії виводять їх зі свого складу та затверджують повноваження членів комітету та ревізійної комісії, делегованих організаціями Профспілки на їх місце;

6) у разі дострокового припинення повноважень звільняють та обирають голову комітету відповідно до абзацу 2 статті 43 цього Статуту;

7) координують і спрямовують діяльність первинних організацій Профспілки, надають їм допомогу з усіх напрямів профспілкової роботи, керуючись рішеннями конференцій, пленумів вищих профспілкових органів і законодавством;

8) розглядають і вирішують питання, пов’язані зі здійсненням представництва й захисту інтересів первинних організацій, членів Профспілки в органах державної влади і місцевого самоврядування, об’єднаннях роботодавців; питання контролю за дотриманням трудового законодавства в установах; укладають угоди з роботодавцями, органами виконавчої влади з питань, що стосуються захисту соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки;

9) організовують роботу первинних організацій з підготовки та укладання колективних договорів, контролюють їх виконання, беруть участь у підведенні підсумків виконання положень колдоговорів. Результати колдоговірної роботи розглядають на своїх засіданнях. Координують роботу членів комісій із соціального страхування, делегованих профкомами;

10) вживають заходів по організації навчання профактиву;

11) контролюють своєчасність сплати членських профспілкових внесків;

12) розглядають заяви та звернення членів Профспілки, надають їм правову та іншу допомогу;

13) затверджують штатний розклад;

14) розглядають і приймають рішення з питань, пов’язаних з управлінням майном відповідної організації;

15) розглядають інші питання поточної діяльності.

65. Засідання президії районного, міського, міськрайонного, об’єднаного комітету проводяться у разі необхідності, але не рідше одного разу на три місяці.

66. Очолює районний, міський, міськрайонний, об’єднаний комітети Профспілки голова, який за посадою є членом комітету і членом президії.

Голова має бути членом Профспілки і перебувати на обліку в одній із первинних організацій, яка входить до складу відповідної територіальної організації.

Після досягнення пенсійного віку особа, що займає посаду голови, заступника голови районного, міського, міськрайонного, об’єднаного комітетів, може перебувати на посаді не більше одного терміну.

Як виняток, голова, заступник голови після досягнення віку, передбаченого абзацом 3 цієї статті, має право завершити термін свого перебування на посаді.

67. Повноваження голови районного, міського, міськрайонного, об’єднаного комітету Профспілки:

організовує та спрямовує діяльність підпорядкованих організацій Профспілки на виконання статутних завдань, рішень органів Профспілки, збереження єдності відповідної організації Профспілки;

організовує роботу президії відповідного комітету;

скликає засідання президії не рідше одного разу на три місяці. У разі якщо президія не обирається, у ці ж строки проводяться засідання комітету;

представляє без довіреності інтереси первинних організацій з питань, віднесених до компетенції комітету, у вищих за статусом профспілкових органах, в органах державної влади, місцевого самоврядування, судах, в об’єднаннях роботодавців, у взаємовідносинах з громадськими організаціями;

підписує рішення президії та інші документи комітету;

виконує інші функції, не віднесені до компетенції конференції, пленуму, президії;

розпоряджається коштами відповідної територіальної організації Профспілки в межах асигнувань, передбачених бюджетом, підписує фінансові документи;

8) відповідає за виконання організаціями Профспілки обов’язків, визначених Статутом Профспілки;

9) несе відповідальність за своєчасне перерахування членських профспілкових внесків первинними організаціями до організацій, вищих за рівнем, достовірність статистичних звітів, формування протоколів, передачу документів виборного органу на зберігання до архівної установи.

68. Регіональні організації представляють і захищають інтереси членів організацій Профспілки, що входять до їх складу, в органах державної влади й місцевого самоврядування, в об’єднаннях роботодавців, у громадських організаціях.